援疆快讯我们又收到了来自疏勒县人民医

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　　年9月6日是东营卫生援疆医院的第一天，上午简短迎接仪式后，各援疆队员迅速到对口科室熟悉情况。下午18:30，医院第一次援疆工作人员座谈会在会议室召开，医院院长吴锋、副院长代立新、前任院长王浩同志及全体援疆人员参加会议，会议由代立新副院长主持，会议议程共四项。

　　一、代立新副院长领学《东营市援疆工作指挥部制度汇编》，要求大家在疆期间严格遵守《东营市援疆干部人才承诺书》。加强政治学习，提高自身思想政治水平；规范纪律约束，树立良好的援疆干部人才形象；虚心学习锻炼，提高自身素质能力；强化团结意识，凝聚团队精神，严格落实《援疆干部人才行为规范“十严禁”》。

　　二、前任院长王浩同志对前期一年半来的援疆工作进行总结。介绍了医院的发展历史及开展工作情况。王浩院长表示，将医院的接力棒交到新一批援疆队员手中完全放心，相信在全院干部职工、援疆人员的共同努力下，医院的各项工作会取得更大的发展。

　　三、各援疆人员针对支援科室现状，做了简短的汇报，并对今后工作制订了初步规划。消化内科杜玉秀主任代表前期的柔性援疆人员做了介绍，医院领导班子周围，团结一致，共同把援疆工作做好。普外科胡建国主任代表新来的同志表态发言，要坚定政治意识，发扬团队精神，从思想上、行动上服从大局，遵守纪律。其他同志包括骨外科、心内科、超声科、急诊科、中医康复科、精神心理科、泌尿外科等援疆人员也对科室今后工作分别做了表态发言。

　　四、吴锋院长首先与大家一起重温了山东省援疆工作指挥部党委书记、总指挥、喀什地委副书记杨国强同志在喀什地区第九批中期轮换援疆人才培训班上的讲话精神和东营市援疆工作指挥部指挥、疏勒县委副书记曹永湖同志在疏勒县第九批东营市援疆中期轮换专业技术人才欢迎会议上的讲话精神，并传达了东营市卫计委党委书记、主任燕振诚同志对东营卫生援疆队员的五点要求。最后做了总结发言：一是对各位援疆同志第一天下科室的工作效率表示满意。二是作为新一任院长，要率先树立“四个意识”，围绕“社会稳定和长治久安”的治疆总目标，坚决维护民族团结，服从山东省、东营市援疆指挥部指挥，令行禁止，杜绝一切个人行为，严格执行援疆工作制度。对今后工作，吴院长提出三点要求，一是不忘初心、不辱使命。希望同志们克服种种困难，配合好当地科室同志积极开展工作，维护好东营援疆医疗队的形象，不辜负各级领导对我们的期望。二是不触红线、不破底线。红线即为东营市援疆指挥部的工作制度，我们要坚决服从；底线即为团结，强调援疆医疗队要发扬团结精神，拧成一股绳，形成合力。三是打造一流团队，创一流业绩。各位援疆同志都是各专业的医疗专家，希望大家尽快融入科室，积极开展工作，打造一支带不走的医疗队，造福当地人民。

——转自《东营卫生援疆信息》第一期

延伸阅读

全市选派的近两批援疆人才共有１９名，医院选派的援疆干部人数最多，占总数的接近1/4，并且都在援疆队伍中担任重要角色。

王道院区院长吴锋担任医院院长，王道院区综合内科主任杜玉秀担任东营市年柔性援疆医疗队队长。

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