为当地打造一支永远带不走的医疗队边疆来

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新疆喀什疏勒县41团草湖镇，这里有“塞上江南”的美誉。在41团医院，每天一大早，东莞市柔性援疆医疗队的5医院。从7月1医院至今，一个多月过去，他们已渐渐适应当地的工作和生活，都在想方设法做更多的事。他们的援疆为期6个月，这与在新医院工作的东莞援疆医疗队的18个月相比，要短很多。然而，多年来，东莞市柔性援疆医疗队用一个又一个的天，悄悄改变着41团的医疗状况；对援疆医生而言，半年的援疆经历也足以让他们铭记一生。“边疆来信”第二篇的主角就是他们。其中，医院的骨科主任医师黎明华是医疗队的队长，现挂职41团医院副院长。他说，对于他们而言，援疆除了诊治患者，更重要的是培训当地的医护人员，将东莞的先进医疗技术带到边疆。打造一支带不走的技术团队黎明华：医院，骨科主任医师41团医院没有麻醉科，住院部里没正规手术室，这意味着我作为骨外科医生没办法开展骨折手术。有条件要上，没条件创造条件也要上。于是，我积极开展一些门诊局麻能处理的手术，比如肌腱、神经缝合、骨折手法复位、局部封闭、小针刀等。这里的医生都是全科医生，但外科的基础比较差，我就安排一些讲座帮他们提高外科基础，还有就是带他们坐门诊，手把手的带教，为医院打造一支带不走的技术团队。突如其来的疫情打破了本已慢慢适应的工作节奏，医院规模虽小，但面对近在咫尺的疫情不敢有任何闪失，我们积极参与各种疫情防控的学习演练，有时医院的中层干部会议，不惜任何代价只为把防疫工作做到万无一失。为当地培养急诊重症技术人才戴国斌：医院，内科主治医师“浩瀚无边西域长，黄沙滚滚漫天扬！”邻居钟医生的半首七言生动地描述了今天的天气状况。一个多月的时间，让我有了更深刻的体会。干燥的天气、饮食的差异以及倒时差给我的工作生活带来诸多挑战，好在紧绷的皮肤、鼻粘膜貌似放松了很多，腹泻的症状也好似偃旗息鼓了。也不知道大儿子的作业完成得如何，调皮捣蛋的小女儿今天惹没惹媳妇生气。媳妇工作压力大，家里老老小小又都托付给她，想想心里就不是滋味。苦在鞭长莫及，只能将这种难以割舍的痛放在心里让时间慢慢治愈吧！想起报名的时候，媳妇问我：“为什么想去新疆？”我拿出了儿子的一本绘本书《花婆婆》给她。她想了想说，“你去吧，做一个有情怀的人。”我很敬佩她，她把诗和远方留给了我，默默在后方支持。我也唯有努力，才不辜负家人的期许。入疆接诊的第一位危重病人是一名75岁的老年女性患者，因咳嗽7天，呼吸困难3天入院，考虑肺部感染，心衰，医院无相关检查项目及技术支持。虽然困难重重，但我带领全科总动员，根据患者情况妥善处置，患者及时缓解呼吸困难症状，没有出现任何不良并发症，医院介入治疗，首战告捷！作为一名东莞市培养多年的急诊重症科医生，来到41团医院，应该将所学所知传授给当地医生。医院领导和科主任工作的基础上，发挥自己的技术特长，尽可能多的给予周边同事支持和帮助。希望用半年的时间能为41团医院培养出一批掌握急诊重症科技术的人才。“授人以鱼，不如授人以渔”钟文华：医院，儿科主治医师随着新一轮的援疆工作的启动，在家人的支持下我报名并顺利通过组织的遴选，成为第九批柔性援疆工作队的一员。6月30日，离开熟悉的工作生活环境，依依不舍告别亲朋好友和同事，在医院领导的欢送下，开启了援疆的征程。到达草湖镇之后，医院领导的热情接待，并为我们提供了优质的住宿条件，各方面生活用品都准备的很齐全。当地居民得知我们是援疆医生都表现出热烈欢迎和信任，表示期待我们的到来已经很久了，这让我们很开心。在短暂几天的休整后，主要是适应调整时差及当地的饮食习惯，紧接着就是积极投入开展各项工作。41团医院的规模相当我们东莞的一个卫生服务中心，为了尽快融入新的工作环境，我积极了解各科室的设置情况，特别是儿科相关的业务情况。作为一名援疆医生，援疆的时间是有限的，单纯的出门诊所能替当地患儿解决的问题是有限，“授人以鱼，不如授人以渔”，提高当地医生的业务水平及技术的传承才是首要目的，因此，医院提出一对一导师制的传、帮、带活动，通过教学查房将常见病、多发病的诊疗规范与临床思维带给当地医生。让中医在边疆发光发热黎高安：医院，中医科副主任医师为了尽快融入新的工作环境，我还记得，医院，我便急着与41团医院的领导及对应科室人员一起进行实地查看，医院的环境及运作、医院的中医技术水平及当地居民就医的需求等等，很快便开始了一系列的中医诊疗工作。由于新疆特殊的地理位置，夏天的新疆23:00才天黑，工作时间也和东莞有着非常大的区别。我一直在克服困难、调整时差，跟当地的医生一样为病人看病到晚上8点。万事开头难，虽然辛苦点，但是看到病人能在中医诊治下得到康复，辛苦也是值得的。7月7日，我通过